招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，根據(jù)2024年我校實(shí)際工作需要，根據(jù)相關(guān)文件要求，為確保面試工作公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)招聘，特制定本方案.

一、面試工作原則

1、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密、監(jiān)督的原則。

二、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：徐厚民

副組長(zhǎng)：文秋紅、彭梅南

考察監(jiān)督員：沈文豪

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、對(duì)象、形式

(一)時(shí)間:2024年8月13-15日

(二)地點(diǎn):景德鎮(zhèn)陶溪川職業(yè)學(xué)校

(三)對(duì)象:已通過(guò)資料審核的報(bào)考人員。

(四)內(nèi)容:

1.專(zhuān)任教師崗位:主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的行為舉止，語(yǔ)言表達(dá)，教育理念，教育教學(xué)能力，應(yīng)變能力等方面的表現(xiàn)，面試內(nèi)容主要講課，滿分100分。講課內(nèi)容自選，時(shí)間10分鐘，不得延時(shí)。

2.專(zhuān)職班主任崗位:主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的班主任基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)變能力，溝通能力，責(zé)任意識(shí)等方面的表現(xiàn)，面試分兩部分，13日上午9：00統(tǒng)一進(jìn)行1個(gè)小時(shí)的初試，選取初試前30名進(jìn)行14日面試，面試內(nèi)容：中職班主任基礎(chǔ)知識(shí)，日常工作問(wèn)題解析及處理方法等。滿分100分。

(五)形式:采取結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試流程

1.面試人員的報(bào)到、抽簽排序。參加面試的考生須持本人身份證，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績(jī)。

2.面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，考場(chǎng)監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照?qǐng)?bào)到、抽簽、候考、面試的順序進(jìn)行。

3.面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績(jī)。

五、面試成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)總分 100分。

面試成績(jī)的計(jì)分方法為:將各評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

六、有關(guān)要求

1.參加面試時(shí)，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。

2.考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說(shuō)課稿。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場(chǎng)將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參考書(shū)籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

3.考生要聽(tīng)從工作人員指揮，面試前自覺(jué)在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開(kāi)候考室，不得喧嘩、吵鬧。

4.面試中，考生只報(bào)出場(chǎng)序號(hào)，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。

5.考生面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開(kāi)面試室，進(jìn)入成績(jī)公布室，獲知面試成績(jī)后離開(kāi)考點(diǎn)。

6.面試工作人員和評(píng)委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評(píng)委及工作人員實(shí)行回避制度。

7.自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理

七、面試紀(jì)律

1.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。

3.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

4.對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

景德鎮(zhèn)陶溪川職業(yè)學(xué)校  

2024年8月11日